【金融招聘|社会招聘】广发银行旗下分行欢迎金融管理及风险管理精英加入!?

/2020-01-12/
原标题:【金融招聘|社会招聘】广发银行旗下分行欢迎金融管理及风险管理精英加入!?广发银行广州分行为满足业务发展需要,现诚邀社会各界精英加入!我行将以市场化的考核... ...

原标题:【金融招聘|社会招聘】广发银行旗下分行欢迎金融管理及风险管理精英加入!?

广发银行广州分行为满足业务发展需要,现诚邀社会各界精英加入!我行将以市场化的考核激励机制,以“德才兼备、注重实绩”的选人用人标准,为您提供极具市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间,热切期待您与我们共同成长,筑梦广发!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、全日制本科及以上学历;

2、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法犯罪记录;

3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

4、身体健康,无不良嗜好;

5、符合我行亲属回避制度规定。

6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

7、从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

二、招聘职位及应聘要求

(一)一级支行行长(若干)

1、具有6年及以上商业银行营销与管理经验,其中至少2年一级支行副行长或以上职位的管理工作经验;

2、具有较强的团队管理能力、组织协调能力,有能力组织和带领支行完成各项经营目标;

3、熟悉广州市场,具有丰富的客户资源,较强的市场拓展意识,以及敏锐的风险意识及管控能力。

(二)一级支行副行长(公司业务)(若干)

1、具有4年及以上商业银行营销与管理经验,其中至少2年支行公司业务团队负责人或以上职位的工作经验;

2、具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力,以及敏锐的风险意识。具有丰富的客户资源。

(三)产品经理(公司银行部/小企业金融部、综合金融部/战略客户部、托管业务部)(若干)

1、具有3年及以上商业银行公司业务、零售业务营销或产品推动工作经验,具有支行营销经验优先;

2、具有良好的沟通能力、团队合作能力及数据分析能力,熟悉相关法律法规及业务运作流程;

3、熟悉银行相关监管政策、法规,熟悉产品业务操作流程, 具备一定的分析能力和市场营销能力,能够独立处理所辖产品经营管理工作。

(四)分行授信管理部风险经理(若干)

1、具有5年及以上商业银行从业经验,至少3年以上授信审查或公司业务营销经验;

2、熟悉国家法律法规和监管政策的相关规定,熟悉银行前台业务板块和境外行风险管,擅长对公司授信项目进行审核,能独立提出风险缓释措施,设计授信方案;

3、掌握金融和经济风险管理专业知识,具有较强的数据分析能力。

(五)分行部门副总经理(交易银行部)(1人)

1、具有6年及以上商业银行营销与管理经验,在支行部门负责人或资深客户经理及以上职位的工作经验不少于2年;

2、熟悉银行产品和业务流程,熟悉广州市场,具有一定的客户资源和较强的市场拓展意识;

3、具有较强的团队管理能力、组织协调能力,有能力组织和带领支行完成各项经营目标。

三、应聘程序

投递时请注明通过【金融圈招聘】公众号看到。

2、经初审符合条件者,我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排,请保持通讯工具通畅。

3、应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消参聘资格。

4、以上招聘信息同时在猎聘网站发布;报名截止时间2020年3月1日。

期待您的参与!

信息来源: 公司官网 由招聘君编辑整理,转载时请注明转载来源。

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